Caen • Réunion des Représentants de Proximité de janvier 2022

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Déclaration liminaire

Les représentants des salariés de Caen s’étonnent des résultats du comité salaires 2021.
Après des mois d’attente, force est de constater que de nombreux salariés ont perçu …le minimum possible.
Alors que certains et certaines sont en disparité, que les inégalités se creusent, que l’inflation de 2021 est de 1,6% (celle de 2022 annoncée à 3%), à France 3 Normandie , rien ne change.
Rappelons à la direction que l’insatisfaction salariale est un motif de démotivation et donc de RPS. Un de plus.
Ce comité des salaires n’est qu’une mascarade.
Les représentants des salariés referont l’année prochaine encore leurs propositions argumentées pour que chaque dossier individuel soit examiné au plus près de la réalité.
Un jour peut-être, la direction entreprendra un vrai travail afin de que les inégalités à Caen, mais aussi celles entre Caen et Rouen disparaissent enfin.

Les représentants des salariés de Caen

Réponse de la Direction

La RRH n'est pas d'accord avec notre analyse. Et selon elle, le travail effectué par les chefs de service est parfait ! Reste que bon nombre de salariés sont en disparité. Et malgré une augmentation en 2021 de 2%, ils le sont toujours !

La direction se justifie en expliquant qu'elle est allée au-delà du taux de 33% d'augmentation chez les journalistes (40%) et techniciens (45%).

 

Sauf que l'augmentation moyenne par salarié est de 2,4% chez les journalistes et 2,3% chez les techniciens. Et ce n'est pas une surprise, ces taux sont supérieurs pour l'antenne de Rouen. Nous restons persuadés, et cela été une demande de la CGT lors des négociations annuelles obligatoires, qu'augmenter un peu moins de salariés auraient permis d'avoir des augmentations de salaires supérieures à 2%.

Nous avons redit que percevoir 2% d'augmentation après trois ans peut être très mal perçu par les salariés concernés.

La direction, elle, reste persuadée du bien-fondé de ces décisions.

 pdf...lire la suite Caen, le 26 janvier 2022

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