Auvergne Rhône-Alpes • Lyon • Élections professionnelles
LA CGT TOUJOURS EN PROXIMITÉ
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Du 10 au 16 mars 2022 vous voterez pour élire vos représentants au Comité Social et Économique du réseau France 3, à un moment clé pour l’avenir de France télévisions. |
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| De cette élection dépendra la représentation au sein de l’instance de proximité de notre antenne, les Représentants de Proximité étant désignés par le CSE. | |||
LES ENJEUX DU CSE DU RÉSEAU FRANCE 3
| Il s’agit d’élire une instance majeure, qui doit être en capacité de jouer un rôle de contre-pouvoir alors que les perspectives sont peu rassurantes. Quel avenir pour l’audiovisuel public à l’issue des élections présidentielles ? |
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| Que reste-t-il du projet de régionalisation ? Se fera-t-il en interne avec nos moyens ou par l’externalisation ? Jusqu’où vont aller les mutualisations avec France Bleu ? Quelles conséquences sur les régions de France 3, dont l’emploi a été saigné à blanc depuis 10 ans ? Tout cela se ressent aujourd’hui fortement sur nos conditions de travail et souvent sur notre santé. Les élus CGT du CSE du Réseau porteront haut et fort la voix des salariés sur toutes ces questions fondamentales pour notre avenir à toutes et tous. |
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UNE INSTANCE DE PROXIMITE…
| Si la stratégie de la direction se discute au CSE, la réalité de ce que nous vivons au quotidien, la charge, les conditions et l’organisation du travail, tout ce qui touche à notre qualité de vie et à notre santé dans le cadre professionnel, l’application des accords d’entreprise et le processus salarial annuel se traiteront au sein de l’Instance de proximité de notre antenne, présidée par notre directeur régional. | |||
| Au niveau de notre antenne, les représentants de proximité (les RP) endossent les rôles des ex élus CE, DP et CHSCT. Ils se réunissent tous les mois. | |||
…AU PLUS PRÈS DE LA RÉALITE DU TRAVAIL
| Avoir une représentation CGT forte c’est le gage d’avoir un collectif de combat, au local comme au national, qui porte des revendications, défend chacun d’entre nous, bataille auprès des différentes directions pour faire appliquer les accords, veiller aux conditions de travail et à la santé, influer sur la mise en œuvre des projets. En cas de problème grave ou de désaccord local avec la direction, les RP peuvent saisir le CSE ou sa commission santé (CSSCT). |
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| Pour ce nouveau mandat, nous avons obtenu la mise en place de RP suppléants afin de renforcer le collectif d’élus locaux face à la direction. | |||
DES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES DECENTRALISÉES
| La gestion des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE est en partie déléguée au niveau de l’antenne à une commission composée de salariés volontaires et présidée par un élu. La commission initie des projets d’activités et de voyages. | |||
| La CGT a œuvré pour que chaque antenne puisse disposer d’une assistante administrative afin de gérer les inscriptions et la billetterie, (ainsi que l’administration de la cantine). Le mandat qui s’achève aura été fortement perturbé du fait de la crise sanitaire et nous espérons être bientôt en capacité de lancer de nouveaux moments collectifs et festifs. | |||
EN AUVERGNE RHÔNE-ALPES
LYON
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Durant le dernier mandat, vos élus RP CGT ont été confrontés à trois changements de direction régionale. Il n'est pas commun d'avoir à faire avec trois responsables qui, s'ils sont mus par un même objectif, n'en ont pas moins des stratégies différentes pour les mener à bien. |
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Pour les Représentants du Personnel CGT de Lyon, il n’existe qu’un seul objectif : les salariés ! |
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Les dossiers ont été nombreux. Tous ne sont pas clos et il conviendra aux futurs Représentants du Personnel CGT de Lyon de continuer à défendre l’ensemble des salariés dans un collectif de combat syndical fort et avec une détermination sans faille. |
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| Tout au long de la pandémie, vos RP CGT de Lyon ont montré une vigilance de tous les instants, sur tous les aspects qui ont concerné cette période, vis-à-vis des mesures relatives au respect des gestes barrières et aux questions sanitaires incontournables. Vigilants aussi à la mise en place du télétravail et aux éventuelles répercussions RPS que cela pouvait engendrer. |
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Les élus ont été aussi attentifs au respect des accords et à leur application : UCC infographie et Mise en Image, Accord sur l’utilisation des UTS (Unité de tournage avec smartphone). |
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| D’autres actions syndicales ont été menées : accompagnements lors de procédures prud’homales, négociations pour l’application des barèmes salariaux, conseils des maquilleuses pour leur immatriculation au planning comme intermittente, Combat pour la ré-internalisation de nos émissions. Organisation et soutien des grèves lorsque des projets initiés par la direction se mettent en place de façon unilatérale et sans moyens. |
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D’autres négociations et d’autres revendications devront être menées dans les mois et les années à venir. D’autres combats syndicaux s’annoncent pour que France 3 AURA soit une chaine régionale ambitieuse.
Vos futurs Représentants du Personnel CGT de Lyon seront attentifs et impliqués dans chaque dossier, chaque situation et défendront, comme ils l’ont fait jusqu’à présent, l’ensemble des salariés : les personnels techniques, administratifs et les journalistes.
Pour la désignation des représentants de proximité
en AURA, la CGT proposera les collègues suivants :
| titulaires Denis MILAN Anne-Sophie SABOUREAU Daniel PAJONK Sandrine CIBOIS |
suppléants Dominique JACHEZ Stéphanie BOUIX Patrick DEHAIS |
| Au comité social et économique du réseau, la CGT présente : Pascal PERCIE du SERT, Anne-Sophie SABOUREAU et Denis MILAN |
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Parce que les RP sont désignés par les élus du CSE au prorata des voix obtenues dans chaque antenne, voter CGT au CSE, c’est voter pour des RP CGT en AURA, quel que soit votre collège.
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Pour ces élections majeures,
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Lyon, le 2 mars 2022 |
