Les spécificités du site de Vendargues reconnues par un accord

trait gris titre

Dès la fin de l’année 2019, la CGT a demandé l’ouverture de négociations sur les conditions de travail à Vendargues. Ces négociations en pointillé auront duré deux ans et demi pendant lesquels la CGT s’est battue pour l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de l’investissement et de l’expertise des salariés de Vendargues.

Le feuilleton Un si grand soleil c’est l’équivalent antenne de deux unitaires de 52 minutes produits par semaine soit plus d’une centaine par an. Vendargues est le seul site de la Fabrique à produire autant de temps d’antenne fiction avec du personnel permanent.

Pourtant, depuis quatre ans, les salariés y travaillent sur la base du socle commun de l’accord collectif. L’accord fiction n’étant pas applicable à cette activité, nous devions trouver une solution pour que les spécificités du tournage d’une fiction industrielle soient reconnues.

En ce mois d’avril 2022, les organisations syndicales représentatives et la direction se sont entendues et un accord a enfin été signé. En voici les principales dispositions :

triangle rougeDe la récupération tournage : 4 heures de récupération par session de deux semaines lorsque, en moyenne, la durée du temps de travail effectif est supérieure ou égale à 42 heures par semaine.

triangle rougeUne prime de disponibilité de 180€ brut par mois en lieu et place des Indemnités de Temps de Trajet (ITT) et primes de sorties.

triangle rougeUne prime exceptionnelle de 1000€ brut pour l’ensemble des salariés en CDI présents au 1er janvier 2020 en reconnaissance de leur implication dans la mise en place du feuilleton.

triangle rouge25 mesures d’accélération de carrières et donc de revalorisation salariale : 17 mesures rétroactives au 1er janvier 2020 et 8 au 1er janvier 2021.

triangle rougeS’ajoute à cela une revalorisation de 2% pour les cinq cadres à la production actuellement en CDI à Vendargues sur les PARSI 2022. Cette mesure pourra venir en complément de l’accélération de carrière.

triangle rougeLa prise en charge des indemnités kilométriques au tarif VNS (Véhicule pour Nécessité de Service) pour les salariés se rendant sur les lieux de tournages extérieurs avec leur véhicule personnel.

triangle rougeUn bilan d’application de l’accord dans le courant de l’année 2023.

La CGT est consciente que toutes les revendications des salariés ne sont pas satisfaites. Mais cet accord est une première étape qui engrange des acquis dans la reconnaissance de la pénibilité de l’activité feuilleton. Nous poursuivrons notre travail revendicatif sur toute la Fabrique afin d’améliorer toujours plus les conditions de travail des salariés.

 

 pdf Paris, le 25 avril 2022

À lire également

    Image
    Elle était belle, drôle, rock. Elle était classe. Et forte
    Elle a lutté contre l’horrible maladie avec les mêmes doutes et la même détermination qu’elle mettait dans le combat syndical. Et ce même humour, permanent, qui mettait les choses à distance. Fabienne Labigne s’en est allée, après deux ans et demi d’une lutte contre un ennemi trop cruel.  Scripte à...

    Lire la suite...

    21-Dec.-2022

    Image
    Siège - Record de froid à Paris la semaine dernière
      La plus basse température enregistrée depuis le début du XXIème siècle… Un moment jugé opportun par la direction de FTV…  pour couper les chauffages radiants extérieurs destinés aux vigiles surveillant les entrées. Motif : ce type de chauffage n’est plus autorisé. Si on peut le comprendre pour les...

    Lire la suite...

    20-Dec.-2022

    Image
    Compte rendu du CSE réseau France 3 des 7 et 8 décembre 2022
      La méthode coué du patron C’est le dernier CSE de l’année. En réponse aux déclarations liminaires des organisations syndicales (voir ici celle de la CGT) le président du CSE, Philippe Martinetti énumère ce qu’il qualifie de « réussites collectives » en 2022 : autonomie de programmation de...

    Lire la suite...

    18-Dec.-2022

    Image
    Déclaration de la CGT au CSE central des 13, 14 et 15 décembre 2022
    Le COM 2020-2022 s’achève mais l’asphyxie de FTV continue. Pour la 5ème année consécutive – et après plus de 10 ans de plan social, pour reprendre les mots de la Présidente – nous devrons faire des économies sur la grille, dégrader les conditions de travail des salariés, supprimer des postes et...

    Lire la suite...

    13-Dec.-2022

    Image
    Régie automatisée : Une expérimentation sous surveillance
    La CGT a signé l’accord de mise en œuvre de l’expérimentation concernant l'exploitation de l’outil Overdrive sur le site de qualification de Strasbourg (SQS). La direction de FTV porte au plus haut niveau depuis 2018, un projet de transformation et d’industrialisation des régies du réseau régional de...

    Lire la suite...

    13-Dec.-2022

    Image
    Siège FTV • Compte rendu du CSE des 5 et 6 décembre 2022
    Au programme du CSE du mois de décembre : Modalités de transfert ou de détachement à FTVS : le jeu du poker menteur ! Expertise en vue pour le service des éclairagistes du plateau du Siège  Sherlock, la phase construction/paramétrage est en cours de finalisation. Dakar, le rallye de la honte ! Plan de...

    Lire la suite...

    12-Dec.-2022

    Image
    Liminaire au CSE réseau France 3 du 7 décembre 2022
    En cette fin d’année, à l’heure des incontournables rétros, arrêtons-nous deux minutes pour regarder en arrière. La question qui est souvent revenue en 2022, c’est : où en sommes-nous du projet régional ? Il faut avouer qu’au milieu des coups de freins et revirements, il est difficile de garder...

    Lire la suite...

    07-Dec.-2022

    Image
    Siège FTV • Déclaration liminaire au CSE du 5 décembre
    L'improvisation permanente Petit exercice d’imagination. On va essayer de se mettre à la place de la direction. Ça ne doit pas être facile tous les jours. Nous savons tous que Bercy réclame à France Télévisions moins d'ETP. Au sein de la direction, on s’interroge… Moins d’ETP, alors comment faire ?...

    Lire la suite...

    05-Dec.-2022

    Image
    LA FABRIQUE LE PRÉAVIS DE GRÈVE DU 5 DÉCEMBRE EST LEVÉ
      La CGT avait déposé́ un préavis de grève le 21 novembre 2022, appelant les salariés de la Fabrique à cesser le travail à partir du 5 décembre 2022 pour une durée indéterminée. Après une séance de négociation et plusieurs jours d‘échanges sur le contenu du préavis, la CGT a décidé de signer ce...

    Lire la suite...

    29-Nov.-2022

    Image
    Siège FTV • Compte rendu du CSE des 23 et 24 novembre 2022
    Au programme du CSE du mois de novembre : La production interne à l’honneur avec le Téléthon ! Transfert ou détachement des salariés des émissions relevant des programmes, beaucoup de non-dits ! Fin de partie programmée pour le Franay La baisse de l’emploi permanent se poursuit Egalité...

    Lire la suite...

    29-Nov.-2022

Communiqués

Bulletin d'adhésion

Accords, statuts

Lettres CGT

Contacts