Compte rendu du CSE central du 25 mai 2022 - "Campus 2025" : comment passer de 16 à 5 sites parisiens ?

trait gris titre

Une « opportunité historique », mais pour qui ?

La direction de FTV aime habiller ses projets du leitmotiv "c’est une opportunité à ne pas rater". En général ce genre de grandes opérations se soldent par des réorganisations douloureuses (Direction des Moyens de Fabrication, déménagement de France 3 Paris Île-de-France au Siège, réorganisation des espaces du Siège, Rupture Conventionnelle Collective, etc.). Les prochaines ne semblent pas plus prometteuses, comme la régie automatisée qui pourrait supprimer la moitié des postes dans les régies.

Une nouvelle « opportunité » était donc présentée en CSE central ce 25 mai, et si le projet présente une forme de cohérence théorique de pouvoir regrouper les équipes, elle laisse les élus dubitatifs sur les impacts potentiels du projet.

Cherche bureaux à louer en « hyper-proximité » du Siège

Deux bailleurs proposent d’importantes surfaces à proximité du Siège, Seine Ouest (ex-PMU) et Quadrans (ex-SFR), permettant de regrouper les sites dispersés dans la capitale.

Les 16 sites actuels : MFTV, Valin (RH et com), Ponant Parc (plateforme techno), Ponant Seine et Ponant Ouest (locations temporaires pour aider les déménagements du Siège), Varet (CDE), Barjac (salle de réunion), Chevrons (FTV Studio), Vanves (ex France 3 Paris Île-de-France), Malakoff, EOS (Numérique, DGDAP, Compta et FTD), Europaris (FTV Studio), Boulogne (FTP), Linois (UFTV), Royale (France 3 Cinéma), Opéra (France 2 Cinéma)
Projection à fin 2025 : MFTV, Valin, Ponant Parc, PMU, Quadrans

S’il n’est pas totalement farfelu de vouloir concentrer géographiquement les activités, il n’en reste pas moins que les « opportunités » induites sont potentiellement nombreuses et pas forcément dans l’intérêt des salariés.

Ce n’est pas encore fait

Le projet « Campus 2025 » n’en est aujourd’hui qu’à la phase de la prise à bail, sans projet immobilier détaillé associé, juste quelques éléments financiers et une étude capacitaire en matière de surfaces. La direction prévoit ainsi une opération financière à l’équilibre, notamment via la revente des sites de Malakoff et de Boulogne pour FTV Publicité, FTV étant locataire des autres sites. Par ailleurs des économies d’énergie seraient réalisées par l’occupation de bâtiments plus modernes.

La direction doit encore obtenir l’accord du Conseil d’Administration du 31 mai, et enfin, conclure avec les deux bailleurs en juin 2022.

Si ces obstacles sont franchis, la direction devra alors rédiger un projet immobilier comportant un important volet d’accompagnement des salariés, à la fois dans l’explication et la prise en compte de leurs besoins pour travailler dans de bonnes conditions. Cette phase fera l’objet de plusieurs consultations des élus jusqu’en septembre 2025, horizon prévu pour l’achèvement du projet « Campus 2025 ».

L’impact sur les conditions de travail
est potentiellement important

« Campus 2025 » concerne potentiellement 4.700 salariés, directement ou indirectement. La prise à bail ne sera réelle que le 1er janvier 2024, donc ni travaux ou déménagements avant. Mais une réflexion doit s’ouvrir dès la validation du projet de prise à bail, car un déménagement n’est pas une simple opération immobilière. Elle induit la question d’éventuelles réorganisations, de la dispersion des équipes dans les services d’accueil, des conditions matérielles de travail (surfaces, luminosité, bureaux, salles de réunions…), des déplacements professionnels, des façons de travailler ensemble, qui sera en proximité de qui, comment on occupe les espaces, la révision des process, le sens au travail, la modification des façons de travailler imposée par les configurations immobilières, etc.

Les élus ont rendu trombone paragr grisun avis adopté à l’unanimité détaillant les points d’attention que doit travailler la direction pour ne pas faire de ce projet un fiasco pour les salariés et leurs conditions de travail.

 

 pdf le 30 mai 2022

À lire également

    Image
    Ooviiz/Notif est une atteinte à la liberté fondamentale du salarié au travail
    Les salariés intermittents de la vidéo mobile ont reçu des messages de france•tv leur intimant l'ordre de s'inscrire à la plateforme Notif, développée par Ooviiz, sous peine de ne plus travailler ! Ces professionnels refusent en bloc de s'y inscrire et ont saisi la direction de france•tv....

    Lire la suite...

    26-Sep.-2022

    Image
    Affaire du fichage
    France Télévisions définitivement condamnée pour entrave au Comité central d’entreprise Après 6 ans de procédure, la Cour de cassation vient de rejeter le pourvoi de France télévisions et confirme la condamnation prononcée par la Cour d’appel de Paris le 16 juin 2021, qui estimait, comme le...

    Lire la suite...

    23-Sep.-2022

    Image
    Préavis de grève du 29 septembre. Salaires, emplois, conditions de travail
    Alors que l’inflation dépasse désormais les 6% sur un an et que la perspective des 8% est probable, le niveau des salaires et le pouvoir de vivre sont les principales préoccupations des salarié·es, des jeunes et des retraité·es. Elles sont aussi au cœur des actions et revendications de la CGT et...

    Lire la suite...

    22-Sep.-2022

    Image
    Censure ministérielle : vers un retour de l’ORTF en Lorraine ?
    Ou comment la rédactrice en chef a dépublié un papier web sur pression d’une ministre mécontente du traitement de sa visite à Nancy On croyait la période révolue depuis la fin des années 60 : le rédacteur en chef de la télévision publique prenait ses consignes auprès du ministre de l’Information, qui...

    Lire la suite...

    20-Sep.-2022

    Image
    AVENIR DU FINANCEMENT DE L’AUDIOVISUEL PUBLIC. L’INTERSYNDICALE RÉPOND PRÉSENT POUR L’ACTE 2 !
    Alors que la Loi de finances rectificative 2022 adoptée en plein mois d’août a supprimé la Contribution à l’Audiovisuel Public (CAP, ex-redevance), le gouvernement a dû écarter dans l’urgence la bascule pure et simple sur le budget de l’Etat afin de ne pas subir les foudres du Conseil...

    Lire la suite...

    20-Sep.-2022

    Image
    Liminaire au CSE réseau France 3 du 20 septembre 2022
    Aujourd'hui s'ouvre une nouvelle phase d'information-consultation du CSE sur le déploiement d’Openmédia, la phase 2 du NRCS, alors que Newsboard n’est pas stabilisé. Newsboard, Openmédia, Tempo, Overdrive. Les projets s’accumulent, se superposent, se percutent, sans oublier la régionalisation qui...

    Lire la suite...

    20-Sep.-2022

    Image
    La sobriété énergétique oui, mais n’oublions pas les salaires !
    Si l'actualité, pour la direction, est de tenter de mettre en place une certaine sobriété énergétique dans l’entreprise, il ne faudrait pas oublier l’urgence de trouver une solution pour mieux rémunérer les salariés. NAO 2022 au rabais Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires 2022...

    Lire la suite...

    15-Sep.-2022

    Image
    Compte rendu du CSE réseau France 3 des 30 et 31 août 2022
    Le CSE en bref Tempo in the nightAnnoncé début juillet, à la surprise générale, le projet Tempo ne vise rien moins qu’à supprimer les éditions nationales de la 3 sous couvert de renforcement de la proximité et de franceinfo. Après avoir lâché sa bombinette, la direction n’a aucune info à donner aux...

    Lire la suite...

    07-Sep.-2022

    Image
    Comités salaires 2022 - Faites comme Nathalie, soyez cash !
    "Je gagne 5 600 euros net", dit Nathalie dans le podcast « Politalks » du 22 juin, rapporté par « Closer » (Nathalie-sans-tabou-dévoile-son-salaire). C’est peut-être après impôt et hors part variable, mais qu’importe, saluons la franchise, tout le monde n’est pas aussi cash : dans les comités...

    Lire la suite...

    01-Sep.-2022

    Image
    France 3 Pays de la Loire - Coup de chaud pour les équipes de reportage
    De fortes chaleurs et une actualité régionale très chargée. Cet été, des équipes de reportage de France 3 Pays de la Loire ont dû faire face à des conditions de travail parfois très difficiles. Temps de route conséquents, enchaînements de différents formats dans une même journée (off, itv, envoi 4...

    Lire la suite...

    31-Aug.-2022

Communiqués

Bulletin d'adhésion

Accords, statuts

Lettres CGT

Contacts