liminaire cse reseau

trait gris titre

lorraine

En cette fin d’année, à l’heure des incontournables rétros, arrêtons-nous deux minutes pour regarder en arrière.

La question qui est souvent revenue en 2022, c’est : où en sommes-nous du projet régional ? Il faut avouer qu’au milieu des coups de freins et revirements, il est difficile de garder les idées claires.

Il est intéressant à cet égard de relire l’accord du 7 mai 2019, négocié en personne par la présidente. L’accord évoque le triplement de l’offre régionale en affirmant qu’il ne doit pas se faire au détriment de la qualité de l’offre de l’information et des programmes. Cela implique, peut-on lire, le renforcement des capacités de production des équipes régionales, l’enrichissement de l’offre par le développement de contenus diversifiés et innovants dans chaque territoire, la préservation et le renforcement des équipes dédiées à l’information régionale et locale sur tous les supports.

3 ans plus tard, le constat des écarts entre la promesse et la réalité est vertigineux. Que reste-t-il de l’intention stratégique affirmée par la patronne, qui évoquait à l’époque rien moins que l’inversion du modèle ?

En lieu et place de ce big bang alléchant, on a vu les effectifs continuer à baisser avant de momentanément se stabiliser, les moyens de captation fondre comme neige au soleil, les tentatives de régionalisation des créneaux de diffusion se heurter à la triste réalité du manque de moyens, celui-là même qui empêche véritablement la révolution numérique et épuise des équipes depuis longtemps sous-dimensionnées. Celui-là encore qui entraine la fuite de la fabrication des programmes vers les producteurs privés.

Bien sûr, le Président de cette instance va nous redire qu’on a amélioré la circulation des programmes, qu’on a développé les retransmissions sportives ou les collections de documentaires, mais on a aussi augmenté la pression sur les salariés - confère le 18h30 -, dégradé leurs conditions de travail et accru le sentiment généralisé de qualité empêchée.

On est très loin de la promesse et la stratégie, pour les équipes, est devenue illisible. Alors même que les précédentes orientations ne sont pas encore une réalité, de nouveaux projets comme Tempo viennent se superposer, percuter, brouiller la ligne d’horizon, désorienter les collectifs.

Que nous réserve 2023 ? Peut-on espérer un peu de stabilité dans notre entreprise, voire rêver d’une forme de constance stratégique ?

Nous avons passé l’âge de croire au père Noël, mais nous affirmons, dans l’intérêt de tous, qu’il est temps qu’on arrête de prendre notre maison pour un flipper.

Les salariés ont besoin qu’on les rassure enfin sur leur devenir, qu’on leur redonne le goût de se projeter, d’être créatifs, de croire que travailler dans le service public de l’audiovisuel peut être un métier d’avenir.

 pdf Paris, le 7 décembre 2022

À lire également

    Image
    Elle était belle, drôle, rock. Elle était classe. Et forte
    Elle a lutté contre l’horrible maladie avec les mêmes doutes et la même détermination qu’elle mettait dans le combat syndical. Et ce même humour, permanent, qui mettait les choses à distance. Fabienne Labigne s’en est allée, après deux ans et demi d’une lutte contre un ennemi trop cruel.  Scripte à...

    Lire la suite...

    21-Dec.-2022

    Image
    Siège - Record de froid à Paris la semaine dernière
      La plus basse température enregistrée depuis le début du XXIème siècle… Un moment jugé opportun par la direction de FTV…  pour couper les chauffages radiants extérieurs destinés aux vigiles surveillant les entrées. Motif : ce type de chauffage n’est plus autorisé. Si on peut le comprendre pour les...

    Lire la suite...

    20-Dec.-2022

    Image
    Compte rendu du CSE réseau France 3 des 7 et 8 décembre 2022
      La méthode coué du patron C’est le dernier CSE de l’année. En réponse aux déclarations liminaires des organisations syndicales (voir ici celle de la CGT) le président du CSE, Philippe Martinetti énumère ce qu’il qualifie de « réussites collectives » en 2022 : autonomie de programmation de...

    Lire la suite...

    18-Dec.-2022

    Image
    Déclaration de la CGT au CSE central des 13, 14 et 15 décembre 2022
    Le COM 2020-2022 s’achève mais l’asphyxie de FTV continue. Pour la 5ème année consécutive – et après plus de 10 ans de plan social, pour reprendre les mots de la Présidente – nous devrons faire des économies sur la grille, dégrader les conditions de travail des salariés, supprimer des postes et...

    Lire la suite...

    13-Dec.-2022

    Image
    Régie automatisée : Une expérimentation sous surveillance
    La CGT a signé l’accord de mise en œuvre de l’expérimentation concernant l'exploitation de l’outil Overdrive sur le site de qualification de Strasbourg (SQS). La direction de FTV porte au plus haut niveau depuis 2018, un projet de transformation et d’industrialisation des régies du réseau régional de...

    Lire la suite...

    13-Dec.-2022

    Image
    Siège FTV • Compte rendu du CSE des 5 et 6 décembre 2022
    Au programme du CSE du mois de décembre : Modalités de transfert ou de détachement à FTVS : le jeu du poker menteur ! Expertise en vue pour le service des éclairagistes du plateau du Siège  Sherlock, la phase construction/paramétrage est en cours de finalisation. Dakar, le rallye de la honte ! Plan de...

    Lire la suite...

    12-Dec.-2022

    Image
    Liminaire au CSE réseau France 3 du 7 décembre 2022
    En cette fin d’année, à l’heure des incontournables rétros, arrêtons-nous deux minutes pour regarder en arrière. La question qui est souvent revenue en 2022, c’est : où en sommes-nous du projet régional ? Il faut avouer qu’au milieu des coups de freins et revirements, il est difficile de garder...

    Lire la suite...

    07-Dec.-2022

    Image
    Siège FTV • Déclaration liminaire au CSE du 5 décembre
    L'improvisation permanente Petit exercice d’imagination. On va essayer de se mettre à la place de la direction. Ça ne doit pas être facile tous les jours. Nous savons tous que Bercy réclame à France Télévisions moins d'ETP. Au sein de la direction, on s’interroge… Moins d’ETP, alors comment faire ?...

    Lire la suite...

    05-Dec.-2022

    Image
    LA FABRIQUE LE PRÉAVIS DE GRÈVE DU 5 DÉCEMBRE EST LEVÉ
      La CGT avait déposé́ un préavis de grève le 21 novembre 2022, appelant les salariés de la Fabrique à cesser le travail à partir du 5 décembre 2022 pour une durée indéterminée. Après une séance de négociation et plusieurs jours d‘échanges sur le contenu du préavis, la CGT a décidé de signer ce...

    Lire la suite...

    29-Nov.-2022

    Image
    Siège FTV • Compte rendu du CSE des 23 et 24 novembre 2022
    Au programme du CSE du mois de novembre : La production interne à l’honneur avec le Téléthon ! Transfert ou détachement des salariés des émissions relevant des programmes, beaucoup de non-dits ! Fin de partie programmée pour le Franay La baisse de l’emploi permanent se poursuit Egalité...

    Lire la suite...

    29-Nov.-2022

Communiqués

Bulletin d'adhésion

Accords, statuts

Lettres CGT

Contacts