liminaire cse reseau


Les salariés l’ont appris en remplissant leurs demandes de congés jusqu’en septembre, grâce à un tableau des JT communs entre les antennes de Rhône-Alpes et Alpes…

73 jours de JT communs du 1er janvier au 3 septembre 2023 soit près de 30% de l’ensemble des journaux télévisés !

Or les représentants de proximité de Lyon et de Grenoble n’ont pas été informés de cette décision en amont.

On a connu mieux en matière de transparence et de respect de l’information des instances.

Les représentants du personnel des deux antennes ont adressé un courrier au directeur régional lui demandant la confirmation de cette information, laquelle ne dit rien pour l’instant sur le dernier trimestre 2023… Sa réponse nous convie à des réunions dans quelques semaines, lorsque le budget lui aura été notifié. C’est-à-dire lorsqu’il sera trop tard pour changer quoi que ce soit !

Est-il raisonnable de continuer à faire des économies dans une région comme Auvergne Rhône Alpes avec des effectifs déjà notoirement insuffisants ? Où est passé la cohérence éditoriale ?

Et ceci d’autant plus que la direction a déjà fait des économies : 600 000 euros au premier semestre 2022 qui viennent s’ajouter aux 1,5 million d’euros par rapport au budget prévisionnel réalisées au premier semestre 2021 (selon les chiffres fournis à la commission économie et structure du CSE réseau).

La Direction AURA est la seule du réseau à imposer ce régime de JT communs en période estivale à ses salariés.

Est-il avisé de continuer à sacrifier les journaux d’information juste avant la mise en place du projet Tempo ?

Ce que la cheffe de projet Tempo présente comme le plus grand risque de cette réorganisation de la tranche, la dilution de l’identité régionale, existe déjà chez nous ! En tous cas au moins 73 jours par an. L’information de proximité est-elle vraiment une priorité en région AURA ?

D’autant que l’absence d’informations de la direction entrave les représentants du personnel dans la possibilité de faire des remarques, des propositions et surtout d’informer et de restituer cette décision aux salariés qu’ils représentent.

STOP à cette logique comptable et anti-éditoriale qui accentue la perte de sens au travail des journalistes et des techniciens, nous éloigne de notre mission première : la proximité !

C’est pour toutes ces raisons que les organisations syndicales et les représentants du personnel de Lyon et Grenoble demandent l’arrêt des semaines entières de JT communs et la réduction des WE communs.

 

 pdf Grenoble et Lyon, le 25 janvier 2023

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