Déclaration liminaire de la CGT

C’est un monde où les pare-chocs arrière galopent devant les voitures, un monde où les charrues devancent les tracteurs ou les bœufs, un monde où l’on voudrait écrire la conclusion avant l’introduction. Ce monde, c’est France Télévisions.
Ici, on lance les logiciels avant d’en former les utilisateurs et d’en corriger les bugs, on met à l’antenne de nouveaux créneaux, sans savoir si on est capable de les fabriquer.
La liste est longue, des projets d’ingénieurs ou de technos, assez hors-sol, venus d’en haut, pour lesquels les modalités de déploiement, voire la légitimité même, laissent franchement à désirer.

sur les JRI CDD de France Télé

Un patron qui vole ses salariés, c’est moche !
Surtout quand il s’attaque aux plus fragiles et aux plus mal payés : les CDD.
Depuis des mois, le SNJ-CGT se bat pour que les JRI CDD de France Télévisions soient rétablis dans leurs droits. Des droits bafoués à coup de salaires annuels bruts amputés de la bagatelle de 8000 € par rapport à ce qu’ils devraient être.

de la Fabrique au Siège

Fin 2020, les quatre organisations syndicales représentatives de FTV, CGT, CFDT, FO et SNJ, signaient un Accord de méthode afin de mettre à plat les nombreux problèmes à la Fabrique :
sous-activité chronique de certains secteurs, surcharge alarmante dans d’autres, dysfonctionnements récurrents, relations compliquées avec la RH et l’encadrement, règles d’or sur le recours prioritaire aux moyens internes inappliquée, changements de planification intempestifs, postes vacants, etc.

Les congés au panier ?

La guerre des mots (un titre que n’aurait pas renié H.G. Wells) a commencé il y a longtemps.
Dans le monde du travail comme ailleurs, le lexique s’est peu à peu transformé, envahi d’une phraséologie anesthésiante, une « novlangue » comme celle que George Orwell décrivait dans 1984.
L’employeur remplace désormais le patron, le collaborateur remplace le salarié, l’agent de contrôle remplace l’inspecteur du travail, le plan de sauvegarde de l’emploi remplace le plan social, etc.

Un CSE sur tous les fronts

Un CSE sous le signe de tensions sociales dans différents secteurs de l’entreprise, en particulier sur les conditions de travail et d’emploi à la Fabrique, sur les plateaux et régies du Siège, à propos desquels la CGT ne cesse de lancer des alertes dans toutes les instances, CSE, RP, CSSCT.
Un accord de méthode sur la Fabrique a été conclu avec les organisations syndicales CGT, FO, CFDT et le SNJ afin d’apporter, via des ateliers, des réponses aux dysfonctionnements constatés, entre autres sur la planification de l’activité et des personnels, l’intensification du travail, ainsi que sur le relationnel entre les équipes, l’encadrement et les ressources humaines.

La grève est reconduite jusqu’au mardi 16/02 de 18h05 à19h04

Déjà une semaine que les salariés de France 3 côte d’azur sont fortement mobilisés sur ce préavis intersyndical.
Chaque jour, malgré une pression exercée par la direction sur les salariés, nous sommes en moyenne plus de 50% des permanents à suivre la grève.
Face à un mal être du collectif des salariés, notre nouveau directeur régional ne trouve rien de mieux que d'annoncer "qu’il ne négocie pas durant un mouvement social ».

Harcèlement sous silence concerté

Alors que le réalisateur de l’antenne France 3 Provence-Alpes-Côte d’Azur est disponible, alors que se succèdent des événements sportifs, culturels sur nos réseaux de diffusion, notre réalisateur est une nouvelle fois mis à l’écart.
Il n’est jamais sollicité pour réaliser ces évènements.
Depuis 2016, année de son intégration par voie judiciaire, une maltraitance organisationnelle orchestrée par la direction avec une politique RH agressive maintient notre réalisateur en sous-emploi.

nouvelle élue CGT au Conseil d’Administration de FTV

Bonjour à toutes et à tous,
À la veille de ma prise de fonction au Conseil d’Administration de France Télévisions, quelques lignes pour vous dire l’honneur qu’est le mien de bientôt vous représenter, nous représenter, pour les 5 années à venir.
Nous, maillons essentiels, où que nous exercions et quel que soit notre fonction.
Un immense MERCI pour votre confiance.
À chaque étape de ce mandat je saurai en être digne, saurai être votre voix, et rendre nos réalités concrètes.
Karine Baste-Regis

en attendant la vaccinglinglin

Les tensions sociales au Siège, que l’on notait en janvier, ne sont pas retombées, bien au contraire. Elles se sont même amplifiées, en particulier dans les rédactions, à la Fabrique, au CDE mais aussi dans les secteurs administratifs que n’épargnent pas les réorganisations, comme à la direction financière.
Dénominateur commun : la chasse aux ETP et l’accroissement de la charge de travail.
A la rédaction numérique de France info, on peut parler de crise, après le gel brutal de postes occupés par deux CDD sous prétexte de faire des économies.

Les salariés de France 3 Côte d'Azur veulent être respectés

Malgré une forte mobilisation des salariés de France 3 Côte d'Azur, journalistes et techniciens, dans un mouvement de grève qui aura duré 15 jours,
Malgré leur motion, véritable cri d'alerte, la direction régionale a décidé de ne pas mettre à l'antenne le programme de substitution du 18h30, lundi 01/02.
Elle a décidé de passer en force avec une émission tournée le même jour, en plaçant à la présentation un cadre de la rédaction. Cette émission a été tournée sans grande considération pour les techniciens mis au pied du mur.

des 28 et 29 janvier

Comme si de rien n’était, la direction a présenté son projet de développement des chaînes régionales au sein du réseau France 3.
Comme si de rien n’était, car au même moment les salariés en région étaient en grève, certains depuis 11 jours, suite au lancement du 18h30 dans des conditions très tendues, qui ne permettent ni de mettre à l’antenne des produits de bonne qualité, ni de garantir aux salariés des conditions de travail respectueuses de leur santé.

De qui se moque-t-on ?

Hier, nombre de salariés se sont émus (pour le dire de manière courtoise) de la communication sur le bien-être au travail, intitulée « Et si on s’accordait une pause ? »
De qui se moque-t-on ?
Alors que les conditions de travail sont dégradées depuis presque un an du fait de la crise sanitaire, et que la direction continue d’enchaîner les projets de restructuration et maintient, voire augmente la production dans le contexte que nous connaissons, elle propose aux salariés des « siestes musicales », de la « food therapy » (un anglicisme certainement utilisé pour être à la mode) ou encore de la « méditation guidée ».

est levé ce dimanche 31 janvier à minuit

Après deux semaines de grève, les organisations syndicales CGT, SNJ et SUD constatent que la mobilisation a permis quelques avancées :
•Suspension de la diffusion du 18h30 pendant la période des congés d’hiver toutes zones ;
•Examen des moyens nécessaires dédiés, antenne par antenne, afin de proposer à notre public un 18h30 de qualité, sans dégrader celle des autres éditions d’information ;
•Contrôle de cet examen des moyens par les délégués syndicaux et les instances représentatives du personnel (Comité social et économique du réseau et représentants de proximité).

Le préavis de grève CGT-SNJ-SUD est reconduit

Au 12ème jour de mobilisation, les organisations syndicales CGT, SNJ, SUD, constatent qu’elles ont fait d’importantes concessions au cours des négociations. La direction, aucune.
Nous avons accepté de renoncer au report en septembre du 18h30. Nous avons proposé à la place une simple suspension pendant la période des congés d’hiver toutes zones, dans toutes les antennes, avec un programme de remplacement, pour laisser le temps à l’évaluation des moyens dédiés nécessaires.

Communiqué des salariés

Dix jours sans édition régionale. Dix jours sans information, sans interview, sans image récoltée au cœur des quatre départements du Poitou-Charentes, auprès de celles et ceux qui font vivre ces territoires.
Dix jours sans journal, sans reportage, sans archive laissée aux générations futures.