La preuve avec cette vidéo prise LE 1er mai.

On y voit un groupe de policiers se précipiter pour tabasser, délibérément, un militant dont l’unique tort était de posséder une caméra et de filmer. Pas un policier isolé, mais tout un groupe, donc avec un chef, qui a donné l’ordre de frapper.

Le feu aux poudres !

Le 1er juillet 2021, plusieurs de nos maquilleuses perdront leur travail à France 3. Après tant d’années de collaboration et de dévouement, le savoir-faire, la confiance, les liens tissés, la complicité nouée, seront balayées d’un revers de la main.
Après avoir fait appel dans certaines antennes à des prestataires en tout genre : institut d’esthétique, école de maquillage, association, auto-entrepreneurs ou plutôt auto-entrepreneuses car cette catégorie professionnelle est essentiellement féminine, la Direction a décidé de passer un appel d’offre national pour les 23 antennes du Réseau France 3 et la Corse ! Aucune antenne n’est épargnée.

sans les salariés ?

Samedi 1er mai, les salariés de France Télévisions ont appris par l’intermédiaire de la communication interne que l’émission « Télématin » se renouvellerait à la rentrée et sera proposée 7 jours sur 7, évoquant des évolutions éditoriales « importantes et structurantes ».
Certains salariés concernés directement par cette émission, nous ont fait part de leur étonnement de l’apprendre par ce biais plutôt que par leurs instances de représentatives ou leur propre hiérarchie.

Petits arrangements avec les règles

La CGT constate une recrudescence des missions proposées à France Télévisions dans la plupart des secteurs.
Ces missions sont-elles un moyen trouvé par la direction pour s’affranchir des dispositions légales ? Pour élargir par exemple, la période d’essai sur tel ou tel poste et l’étendre à sa guise, 6 mois, un an, voire plusieurs années comme au CDE ?

des 20, 21, 22 avril

Transfert d’émissions à France.tv Studio La direction n’ayant toujours pas transmis le contrat de transfert des activités de FTV vers France.tv Studio, les élus du CSEC ont adopté un mandat pour agir en justice afin de dis-poser de toutes les informations nécessaires pour vérifier la justesse juridique de ce projet de mobilité contrainte pour 86 salariés de FTV vers la filiale France.tv Studio.

La régionalisation : un décor en carton-pâte sans salariés ?

Nous allons débattre au cours de cette réunion du CSE, de l’appel d’offres sur le maquillage pour l’ensemble du réseau régional.
France Télévisions franchit ainsi une ligne blanche, en s’attaquant désormais aux cœurs de métier de la fabrication.
La politique sociale de l’entreprise apparaît ainsi au grand jour : un détricotage progressif du tissu social par l’externalisation des savoir-faire. En commençant par s’attaquer aux femmes. Et aux bas salaires.

Sous-traitance ou maltraitance ?

Délocalisation, sous-traitance, externalisation, « libéralisation » et précarisation du travail, autoentrepreneurs, ces mots nous semblent loin de notre réalité de service public de télévision régionale. Et pourtant…

Avis de disparition !

HOLD UP !
LA CASA DE PAPEL version Lyonnaise serait en train de s’écrire dans les locaux de France 3 Lyon.
Comme dans les meilleurs polars et autres braquages tout se fait en silence, dans le feutré des bureaux, loin des regards et sans prévenir quiconque.

Emploi, soutien aux non-permanents : la direction du dialogue social n’a rien à proposer

Le cavalier seul de FTV
Dans le cadre du troisième confinement, la CGT a demandé la mise en place d’un dispositif de soutien aux salariés non permanents sur le modèle de ce qui s’est fait à Radio France, FMM, l’INA et l’AFP en 2020, à savoir le maintien des contrats de travail et des rémunérations sur la base de la moyenne des 6 mois précédents.

FTV innove... dans l’externalisation de l’emploi !

Il fut une époque où la télévision publique était un ascenseur social. On y entrait par la petite porte, gardien, speakerine, standardiste, et on gravissait les échelons.
Mais depuis des années, cette voie est tarie. Dans une logique purement financière, France Télévisions a systématiquement externalisé les personnels d’accueil, de sécurité ou de nettoyage, les livrant à des sous-traitants fort peu sociaux.

La direction met le feu aux poudres

En région, les maquilleuses professionnelles sont en voie de disparition. En effet, depuis plusieurs années, la direction a initié une poli-tique d’externalisation du maquillage sur des prestataires en tout genre : institut d’esthétique, école de maquillage, association ou autoentrepreneurs. Ou plutôt entrepreneuses, car cette catégorie professionnelle est très majoritairement féminine.

Pour l’emploi, la protection sociale et le retrait de la réforme d’assurance chômage

Les professionnels de la culture en lutte.&nbsp ; Depuis le 4 mars 2021, une centaine de lieux culturels sont occupés par des artistes et techniciens intermittents du spectacle.
Ces professionnel·le·s revendiquent le droit de travailler, la garantie de tous les droits sociaux et le retrait de la réforme d’assurance chômage que le gouvernement s’acharne à mettre en œuvre au 1er juillet.
Dans ce contexte, la CGT tient à dénoncer le caractère très marginal du traitement qui est réservé à ce mouvement social majeur du secteur culturel dans les éditions nationales de France Télévisions.

Le CSE à l’offensive

Transfert des équipes de la production à FTV Studio, réorganisation de l’éclairage des plateaux du Siège, audit sur la planification à la rédaction nationale, face à l’accélération des réorganisations, le CSE à l’offensive.

siphonnées par la régionalisation

Lors de la dernière réunion du mercredi 14 avril de l’instance de proximité de France 3 Provence Alpes, la direction « en marche forcée sur la régionalisation » a présenté son nouveau projet : -« Créer un magazine de la Mer ».
L’idée n’est pas nouvelle. Souvenez-vous, il y a plus de 40 ans, en 1975 « Thalassa » voyait déjà le jour à Marseille.
Oui mais, voilà, si la mer méditerranée est toujours bien présente il n'en est pas de même du budget nécessaire pour remettre à flot ce type de magazine. La direction projette de puiser le potentiel de fabrication dans l’effectif des locales de Marseille, Toulon et Nice.

la nouvelle « case privilège »

Alors que depuis deux semaines France TV a mis en place un plan strict de continuité de l’activité, l’antenne de Provence-Alpes fait refleurir les « Prépa » sur les plannings de l’antenne et du BRI.
Certains journalistes sont ainsi programmés en « prépa » des semaines entières alors qu’au même moment d’autres confrères sont systématiquement sur le terrain ou chez eux en RTT imposés par l’employeur.